說(shuō)起中國(guó)，很多人都會(huì)想到“制造業(yè)大國(guó)”這樣的字眼，21世紀(jì)初的時(shí)候，智能手機(jī)還不太普及，中國(guó)自主研發(fā)能力也有一定的局限。但是由于中國(guó)強(qiáng)大的制造能力，智能手機(jī)很快在國(guó)內(nèi)普及開(kāi)來(lái)，為后來(lái)互聯(lián)網(wǎng)迅速在國(guó)內(nèi)鋪開(kāi)提供了很大的便利。提到中國(guó)的制造業(yè)，很多人都嘖嘖稱贊，認(rèn)為中國(guó)“世界工廠”的稱號(hào)，是經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期發(fā)展而來(lái)的，并非空有其名。

而中國(guó)制造業(yè)的早期發(fā)展，得益于中國(guó)巨大的“人口紅利”。當(dāng)時(shí)，中國(guó)的制造業(yè)憑借其人口紅利，吸引了大量的工廠前來(lái)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，目前，中國(guó)的制造業(yè)已經(jīng)相當(dāng)成熟，技術(shù)、設(shè)備、人才，都位于世界領(lǐng)先地位。

東南亞一些國(guó)家，看中了中國(guó)的發(fā)展道路，想要“粘貼復(fù)制”中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展，于是開(kāi)始降低條件“招商引資”。也確實(shí)有不少企業(yè)看中東南亞這些國(guó)家的人口紅利，以及相對(duì)低廉的成本投資，于是紛紛表示想要把自己的工廠遷往這些國(guó)家，其中不乏一些在中國(guó)已經(jīng)發(fā)展姣好的工廠。不過(guò)由于種種原因，這條道路并不通暢，東南亞這些國(guó)家的人口多、成本低、扶持力度高，但是勞動(dòng)力技術(shù)并不成熟，和中國(guó)已經(jīng)異常成熟的勞動(dòng)力相比，還是有很大差距的。于是去年，不少遷出中國(guó)的工廠紛紛“后悔”，表示想要回來(lái)。

中國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀——“招工難”

不過(guò)，強(qiáng)大的“世界工廠”，其實(shí)也在面對(duì)著一種發(fā)展窘境，那就是“招工難”。目前很多工廠都表示根本就“招不到人”，目前工廠里的主要支柱力量是來(lái)源于70后和80后，90后的身影已經(jīng)不常見(jiàn)。而在眾多的老員工中，也會(huì)有一部分堅(jiān)持不住的人，想著要離職，這樣一來(lái)，工廠里的員工就更少了。

就像是去年，我國(guó)制造業(yè)技術(shù)人才數(shù)量短缺（車工、焊工等），如今這一現(xiàn)象也沒(méi)有明顯好轉(zhuǎn)，用人短缺的背后真的是“招不到人”嗎？

究竟是“招工難”還是“留人難”？

其實(shí)在工廠中，幾乎每天都有新的員工進(jìn)入，但是往往沒(méi)有幾天，他們中的絕大多數(shù)就會(huì)選擇離開(kāi)，專家也表示：與其說(shuō)制造業(yè)是“招不到人”，倒不如說(shuō)是“留不住人”。

工廠留不住人的原因主要還是和工作環(huán)境以及待遇有關(guān)。上世紀(jì)80年代左右，家家戶戶都以進(jìn)工廠工作為驕傲，當(dāng)時(shí)可謂是“一位難求”，如今大家紛紛扎身進(jìn)入辦公大樓，卻再也沒(méi)有想要掙擠著進(jìn)入工廠。一方面是因?yàn)檫@二三十年，工廠的工作模式和工資待遇，和外界環(huán)境的發(fā)展相比，基本上沒(méi)有明顯的進(jìn)步；另外，進(jìn)工廠上班還會(huì)讓人覺(jué)得很“沒(méi)面子”，不如在辦公室“體面”。說(shuō)到底，制造業(yè)不進(jìn)步，年輕人還是更愿意去發(fā)展較好的地方去。

中國(guó)未來(lái)的制造業(yè)將何去何從？

制造業(yè)招不到人，那么未來(lái)將會(huì)何去何從呢？也有人認(rèn)為，完全沒(méi)有必要因?yàn)橹圃鞓I(yè)的未來(lái)感到擔(dān)憂，因?yàn)椤皺C(jī)器人未來(lái)有極大可能是要代替人工的”。互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化不斷進(jìn)步，使得制造業(yè)在下一步的轉(zhuǎn)型中，不得不考慮“機(jī)器代替人工”。所以，即便是現(xiàn)在工人不愿意留在工廠，但是未來(lái)也并不會(huì)對(duì)中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生“毀滅性”的影響。

如果非要說(shuō)影響的話，機(jī)器雖然具有一定的高效性，但是對(duì)于一些有技術(shù)含量的工作，需要人腦做出分析的工作，機(jī)器恐怕不能勝任。這也就是說(shuō)，未來(lái)，普通勞動(dòng)力被替代的可能性很大，但是技術(shù)人員應(yīng)該會(huì)越來(lái)越“吃香”。

中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的“瓶頸”。用工荒、留工難是一大問(wèn)題，而出現(xiàn)這樣問(wèn)題的主要原因還是在于制造業(yè)的轉(zhuǎn)型和改革并沒(méi)有突破性的表現(xiàn)。目前來(lái)看，年輕人不愿意進(jìn)入制造業(yè)，與其工作環(huán)境、工資待遇和上班空間有著很大的關(guān)系，現(xiàn)在的年輕人更喜歡自由的工作。

中國(guó)制造業(yè)的未來(lái)在哪里？技術(shù)型人才的培養(yǎng)以及智能方向的轉(zhuǎn)型，將會(huì)是未來(lái)制造業(yè)的發(fā)展方向。中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)，必須要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”的轉(zhuǎn)型才是十分重要的。大家認(rèn)為如今中國(guó)的制造業(yè)，是因?yàn)椤罢胁坏饺恕保€是因?yàn)椤傲舨蛔∪恕蹦兀?/span>